一、寝室长的选定：由寝室全体人员民主商议确定人选；

二、寝室长基本素质要求：在寝室人员中思想觉悟高且具有号召力和权威性，能热情为寝室成员服务，任劳任怨！

三、寝室管理制度：寝室管理实行寝室长责任制；

寝室长是各寝室的主要负责人，协助班委会对各寝室的管理实行全面负责，具体要求如下：

1．抓好本寝室的自身建设，以创建和谐、温馨的寝室氛围和积极上进的寝室精神为宗旨，督促和帮助各寝室成员学习和生活状况。

2．加强寝室与寝室之间的联系，经常了解寝室同学之间的情况，及时向班委或辅导员反映同学们在学习、生活、思想等方面的情况。

3．协助配合班委会、员工会作好查寝、卫生检查和寝室安全工作。

4．组织开展寝室成员之间的体育及娱乐活动和寝室文化生活的开展。

5．收集寝室内人员的优秀事例，及时上交班委，经班委讨论，并给予表扬；对违反纪律的行为给予批评和教育并及时报告班委，由班委及辅导员讨论，提出处理意见。

6．各寝室成员需团结相助，寝室长以热情的工作态度，高度的责任心做好工作。

四、寝室长的任免和待遇：

1、寝室长不能胜任以上工作可自动提出辞职，由全体室员民主商议确定新人选。

2、寝室长享受员工干部待遇，根据为班级所做贡献参与量化考核量化加分。

五、寝室卫生制度

1、每天安排值日生，负责室内安全、卫生、锁门等。

2、每周二、四员工会卫生检查记入量化考核。

六、寝室查勤制度

1、每周不定期熄灯前半小时查勤，登记留宿他人或者夜不归宿者。

2、每周不定时检查大功率电器，一经发现即刻没收，连带责任制。

3、每周一、三员工会安全、查寝检查记入量化考核。

七、凡是不遵守或者不配合以上规定移交辅导员和教学系给予处理。

八、寝室长同班委会、员工会、团支部高度配合，积极开展工作。

九、辅导员、系领导不定时走访、检查寝室情况。

十、广大同学积极反应宿舍或者宿管问题和情况。