坚持每天晨练是体育专业员工的基本要求，是同学们保持身体健康、完成学习任务的需要，体育专业的员工应养成晨练的良好习惯，为了加强我系员工晨练管理，全面提高体育系员工晨练的效果，经体育系员工工作领导小组研究，现作以下管理规定：

一、基本要求

1、员工晨读晨练活动从每学期第二周开始，至第18周（学校宣布开始停课复习考试）结束。（其中不包括节假日）。

2、每天的活动时间从早上6：30开始，至7：10结束。每次晨读或晨练不少于40分钟（一节课）。

3、本系每周一至周五一、二年级员工，除雨雪天气外，必须进行晨练，不得懒睡。

4、晨练以班级为单位进行，每天在开始时，各班负责人必须在5分钟内整队、并协助学院检查人员清点人数，晨练结束后将出勤情况及时上报员工工作办公室。

二、考勤（分二级考勤）

1、系级考勤

由系员工会负责考勤管理，选派责任心强的专门人员进行考勤工作，负责当日考勤情况并复核到场人数，当场记载有关信息，员工会每周通过宣传栏通报晨练情况。系领导和辅导员不定期抽查晨练情况。

2、班级考勤

由各班班长或体育委员负责本班晨练考勤管理，并做好考勤记载，即时向班主任通报，晨练情况进入每位同学的综合考评测评。员工干部、党员、入党积极分子等应带头做好晨练，员工党支部、系员工会组织部将不定期对员工党员、入党积极分子和员工干部的晨练情况进行抽查。

三、奖惩规定

1、按《郧阳师专体育系员工素质综合测评办法》的相关规定：若认真参加晨练，具体分值按一学期应参加晨练的总数进行量化评分；若参加晨练活动较少，未达到应参加晨练次数的50%，综合考评中晨练分评为0分。

2、每月评选晨练优秀班级和先进个人，每月出勤率达到95%以上者，出勤考核结果为优秀；每月出勤率达到80%以上者，出勤考核结果为良好；出勤率达到60%以上者，出勤考核结果为及格；出勤率达到60%以下者，出勤考核结果为不及格。年出勤考核为不及格者，取消其评优和评定奖学金的资格；凡经学校批准的走读生和有病住院或伤残员工应提出申请，经系批准后，可以不参加晨读晨练活动，其成绩按合格计算；因公（员工会等）值班的员工，按出操处理。

3、无故缺席，每次在学期、学年思想品德行为考核成绩中扣2分，并扣减综合测评体育分2分，；缺席晨练三次视作旷课一节进行处理。迟到、早退每次扣体育分0.5分，私假每次扣0.1分（直系亲属去世请假除外）。

4、员工干部、党员、入党积极分子，一学期无故缺席5次以上，取消其本学期综合考评干部加分资格，并视其情况取消其员工干部、入党积极分子资格。

5、 班级晨练出勤率低于80%的，取消评各种先进集体的资格。各班可根据本规定制定执行细则。

四、本规定自宣布之日起执行，由系员工工作领导小组负责解释。

体 育 系

二○一一年五月四日